37%
Сотрудников выгорают без системной поддержки.
Корпоративная психология
для команд и бизнеса
Помогаем компаниям снижать выгорание, удерживать ключевых сотрудников и выстраивать устойчивую рабочую среду через диагностику, развитие и сопровождение на основе доказательных подходов ACT и CBT.
Обсудить задачу
Цена выгорания
для бизнеса
до 50%
Текучки связано с эмоциональным выгоранием.
200%
Годового оклада теряет компания при уходе одного сотрудника.
Форматы работы
Системные решения
для команд
Подбираем формат работы в зависимости от ситуации в компании, запроса команды и уровня необходимой поддержки.
Диагностика команды
Помогаем быстро понять, где именно находится источник напряжения, снижения вовлечённости, перегрузки или текучести.
В основе — точечная диагностика, экспресс-оценка состояния команды и краткий отчёт с рекомендациями, которые можно использовать сразу.
Развитие команды
Помогаем усилить устойчивость команды через целевую диагностику, практические воркшопы и рекомендации для HR и руководителей.
Система поддержки команды
Создаём формат регулярного сопровождения команды и руководителей с аналитикой, динамикой показателей и понятной логикой результата для бизнеса.
Точечные решения
под задачи бизнеса
Поддержка в сложных ситуациях
Помогаем пройти через увольнения, реструктуризации и кризисные периоды без потери доверия и устойчивости
Открытый диалог с командой
Помогает сотрудникам говорить открыто, снижает напряжение и даёт руководству живую обратную связь
Разбор конкретных ситуаций
Разбираем конфликты, перегруз и сложные управленческие ситуации с понятным планом действий
Навыки для руководителей
Обучаем, как говорить о сложном, работать с выгоранием и выстраивать здоровую коммуникацию
Воркшопы для команды
Помогают команде лучше взаимодействовать, снижать напряжение и повышать вовлечённость
Как меняется работа после
внедрения решений
Индивидуальные решения для реальных задач вашего бизнеса
Создаём точечные решения, которые интегрируются в действующую систему. Каждое решение — это сочетание аналитики, опыта и понимания вашей специфики.
Тарифы
Варианты сотрудничества
под задачи бизнеса
Подбираем формат сотрудничества в зависимости от масштаба задачи, горизонта работы и уровня необходимой поддержки.
Стартовый
Точечное подключение для диагностики и первых решений.
Оптимальный
Точечное подключение для диагностики и первых решений.
Стратегический
Точечное подключение для диагностики и первых решений.
Индивидуальный
Системная поддержка команды и руководителей с аналитикой и измеримым эффектом для бизнеса.
Руководитель
Екатерина Исупова
Руководитель корпоративного направления ALVI, клинический психолог, ACT-терапевт и специалист по mindfulness.
- 6 лет частной практики
- Автор тренингов, фасилитатор групп навыков
- Супервизор для психологов
- Член ассоциации Контекстуально-поведенческой терапии
- Сопровождает команды, лидеров и специалистов в условиях высокой нагрузки и кризисных ситуаций
Разберём ситуацию
в команде
Подскажем, с чего начать, какой формат подойдёт вашей компании и как выстроить поддержку под задачи бизнеса.
Отвечаем на вопросы
Ответы на частые
вопросы
Собрали ответы на вопросы, которые чаще всего возникают у HR-команд, руководителей и бизнеса перед запуском работы.